1.Fundamentar la investigación de salarios mediante un estudio del mercado laboral colombiano. (CNO) +
2. Identificar la estructura de cargos y políticas salariales de la organización, objeto de investigación en las empresas públicas y privadas. +
3. Realizar el estudio de valoración de los cargos por sistemas cualitativos, cuantitativos y aplicando técnicas de valoración matemática teniendo en cuenta la tecnología disponible. +