Grados

Esta categoría considera todos los cargos estrechamente relacionados con los trámites y funcionalidad de la organización; sus actividades cooperan en la gestión de niveles superiores de esta empresa.

Al establecer las categorias se determinan clases o grados con los cuales se asignaran un valor relativo a clases propiamente dichas.

En la definición de los grupos o subcategorías se deben establecer los factores comunes a la mayor parte de los trabajos, como son:

a)      La naturaleza del trabajo

b)      Su nivel de dificultad y responsabilidad

c)       El grado de instrucción necesaria

d)      El esfuerzo físico y mental requerido

e)      La supervisión ejercida

f)       La experiencia profesional