Metodos

1.       Comparación por pares :

Este sistema consiste en comparar un trabajo  con cada uno de los demás e ir determinando  cual es más difícil o cual es superior , este análisis se hace en comparación por comparación, finalmente este sistema arroja  cifras que determinar el lugar que ocupara cada puesto de trabajo en el sistema de jerarquización.

2.       Comparación por puntos:

Este método es muy similar al anterior, con la diferencia de que esa comparación que se hace de cada puesto con todos y cada uno de los demás no solo se hace de forma general, sino  que en este caso se van otorgando unos puntos que denoten el nivel de importancia entre un puesto y otro.