Sistemas de valoración

Existen  cuatro sistemas básicos de valoración de trabajo:

Sistemas no cuantitativos:

·         Sistema de jerarquización

·         Sistema de clasificación por categorías

Sistemas cuantitativos:

·         Sistema de asignación de puntos

·         Sistema de comparación de factores

Adicional a los cuatro sistemas básicos anteriores, en los últimos años se han venido desarrollando nuevas técnicas de valoración como:

·         Sistema de aptitudes

·         Guideline method

·         Time-span measurement