Procedimiento

Las etapas del sistema de  comparación de factores son: 

Normalmente se utilizan cinco factores 

Requisitos mentales: hay dos tipos los inherentes (inteligencia, memoria, expresión verbal, capacidad de trato e imaginación) y los adquiridos (gramática, aritmética, información sobre acontecimientos mundiales y cultura. 

Habilidad: se dividen n dos las inherentes (facilidad muscular y destrezas para manejar maquinas etc.) y los adquiridos (conocimiento por medio de la elaboración del trabajo)

Requisitos físicos: se divide en dos esfuerzo físico (trabajar sentado de pie andar trepar y que cantidad de esfuerzo se necesita y su grado de frecuencia) y las condiciones físicas (edad, altura, peso, sexo, fortaleza y agudeza visual).

Responsabilidad: por materias primas, propiedades, dinero, bienes negociables, perdidas económicas, registros o archivos y por supervisión de alguien) .

Condiciones de trabajo: Como el frio, calor. Ventilación, iluminación, ruido o riesgos de la empresa o alrededores y horario de trabajo.

Aunque  benge propuso estos factores no significa que no se puedan cambiar por las necesidades de la empresa si es necesario aumentar  los factores o disminuirlos hasta si se considera pertinente también cambiar su definición.

La segunda etapa es la selección de trabajos claves:

Un trabajo clave es aquel  que es representativo del conjunto  de trabajos y los cuales reúnen una serie de características las cuales de definen de la siguiente forma:

- Beben ser dotados y con una definición clara y precisa 

- Los salarios deben considerarse como justos para los trabajadores y la dirección de la empresa 

- Debe estar dentro de los trabajos de la comunidad 

- Deben se estables 

- Deben ser representativos en todos los niveles de la organización.

Luego realizamos la jerarquización de los trabajos claves  ordenando  los trabajos de acuerdo a los factores lo que significa que habrá tantas ordenaciones como factores y un trabajo podrá ocupar diferentes lugares en cada uno de los factores esta jerarquización la lleva a cabo el comité de valoración.