Metodo de entrevista

Este método obtiene datos mediante preguntas realizadas por la persona elegida para recolectar  la información que da  un empleado sobre su cargo, este método  permite aclarar dudas sobre la información previamente obtenida.

Ventajas

-          La información es mas completa  y precisa

-          Obtiene alto gran de participación por los trabajadores

-          Elimina aspectos subjetivos entre entrevistador y entrevistado

Desventajas

-          Requiere mucho tiempo

-          Su elaboración resulta costosa

-          Puede despertar expectativas infundadas en el trabajador respecto al objetivo de la entrevista