Es la combinación de varios métodos anterior mente mencionados “observación directa –entrevista” “entrevista – cuestionario” lo cual resulta recoger la información de una manera mas completa ya que reúne sus ventajas y elimina sus desventajas
La única combinación que no puede resultar es observación cuestionario ya que las desventajas serian mayores que las ventajas
A continuación se presenta un modelo de cuestionario utilizado por diversas empresas: